吸管妞導讀
5月25日，泰山管理學院馬方院長在義烏圖書館作客由義烏市委宣傳部主辦，義烏市商務局、義烏市貿促會（國際商會）承辦，義烏市日用百貨、玩具、副食品、孕嬰童、圍巾、帽業六大行業協會協辦的義烏市商城大講堂活動，為近300位義烏企業主講授《股權激勵—打造自己的中國合伙人》課程。“雙童”樓仲平擔任此次講座的主持人。
其實，馬方院長與樓仲平相識已早，樓總深刻認識到馬方院長股權課程對于企業經營管理的重要性，不僅多次專程到濟南學習《股權激勵與股權設計》課程，并委派高管團隊前往學習，也幾次受邀前往學院授課分享。今年三四月時，泰山管理學院也已經計劃組織游學團到“雙童”參觀。（點鏈接閱讀文章）https://0x9.me/kbtUW
“雙童”樓仲平認為，馬方院長在百忙之中能來到義烏十分不易，如果有機會，更應該邀請他為義烏企業主授課分享股權激勵方面的課程。于是，他以義烏日用品行業協會的名義邀請了馬院長到義烏授課，并將此次課程作為協會的年會，將股權激勵課程引進義烏，引薦給更多有這方面需求的義烏企業主！同時，他也積極接洽了義烏的另外幾大行業協會，并通過與商務局取得聯系，引起了政府對該活動的高度重視。經過大家的統籌和積極安排，馬院長的課程最終進入義烏最具標志和最具公益性的“義烏商城大講堂”，成為了代表性課程！
于是，此次活動從最開始的單個協會舉辦的內部年會演變成了義烏宣傳部、義烏商務局、義烏貿促會以及六大行業協會共同舉辦的義烏市商城大講堂活動！事實上，馬院長十幾年來專注于股權激勵的研究和輔導實踐，正好對面臨二代傳承、與經理人團隊建立協同機制和契約機制等痛點的義烏企業主十分受用！下面吸管妞就帶大家一起來看看這堂讓義烏企業主們紛紛刷屏的課程吧！
馬方院長課程分享的精彩語錄（現場座無虛席，幾乎擠爆了！）
先統一利益，再統一人心。
先建分配機制，再建管理制度。
利益一致了，分配公平了。
再做其它管理工作就簡單了。
老板喜歡干員工的活兒，一是因為路徑依賴，二是因為成長是痛苦的，不想成長。
員工喜歡干老板的活兒，一是因為好高騖遠，二是因為腳踏實地的干活兒成長太慢、太累。
這就導致公司管理混亂、人浮于事、老板累死、員工閑死、公司等死……
權力可以轉化為利益，有多大的權力就有多大的利益。
有責任也該有對應的風險，能承擔起多大的風險才能承擔起多大的責任。如高管風險小，所能承擔的責任也不可能大，老板、合伙人風險大，所承擔的責任則也一定大。
所以權力和利益對等，風險和責任也要對等，但是管理中通常所說的“責權利”少了“風險”的承擔，也就造成了“責權利”實際上的不對等。所以，對不能承擔風險的人不能給予太大的權力，因為他不能承擔對應的責任……
課程結束之后，不少企業主都說這真是一堂聽了還想聽的課程，馬方院長的分享更是刷爆了義烏企業主的朋友圈！“雙童”樓仲平也十分高興，通過這樣的課程分享，能更大范圍的影響義烏的企業主們，讓他們在股權激勵方面得到啟發和認知，從而影響義烏的企業主們建立一種人、組織、環境高度匹配的組織管理模式，打造真正的組織利益命運共同體，從而激活人心、激活團隊、解放老板！
驚喜預告
應廣大義烏企業主要求，馬院長將在義烏開設股權激勵的專題課程。課程信息如下：
課程時間：6月16號——17號
課程地點：義烏
課程報名 ：請點擊鏈接
