吸管妞導(dǎo)讀
5月25日，泰山管理學(xué)院馬方院長在義烏圖書館作客由義烏市委宣傳部主辦，義烏市商務(wù)局、義烏市貿(mào)促會（國際商會）承辦，義烏市日用百貨、玩具、副食品、孕嬰童、圍巾、帽業(yè)六大行業(yè)協(xié)會協(xié)辦的義烏市商城大講堂活動，為近300位義烏企業(yè)主講授《股權(quán)激勵—打造自己的中國合伙人》課程。“雙童”樓仲平擔(dān)任此次講座的主持人。
其實，馬方院長與樓仲平相識已早，樓總深刻認識到馬方院長股權(quán)課程對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，不僅多次專程到濟南學(xué)習(xí)《股權(quán)激勵與股權(quán)設(shè)計》課程，并委派高管團隊前往學(xué)習(xí)，也幾次受邀前往學(xué)院授課分享。今年三四月時，泰山管理學(xué)院也已經(jīng)計劃組織游學(xué)團到“雙童”參觀。（點鏈接閱讀文章）https://0x9.me/kbtUW
“雙童”樓仲平認為，馬方院長在百忙之中能來到義烏十分不易，如果有機會，更應(yīng)該邀請他為義烏企業(yè)主授課分享股權(quán)激勵方面的課程。于是，他以義烏日用品行業(yè)協(xié)會的名義邀請了馬院長到義烏授課，并將此次課程作為協(xié)會的年會，將股權(quán)激勵課程引進義烏，引薦給更多有這方面需求的義烏企業(yè)主！同時，他也積極接洽了義烏的另外幾大行業(yè)協(xié)會，并通過與商務(wù)局取得聯(lián)系，引起了政府對該活動的高度重視。經(jīng)過大家的統(tǒng)籌和積極安排，馬院長的課程最終進入義烏最具標(biāo)志和最具公益性的“義烏商城大講堂”，成為了代表性課程！
于是，此次活動從最開始的單個協(xié)會舉辦的內(nèi)部年會演變成了義烏宣傳部、義烏商務(wù)局、義烏貿(mào)促會以及六大行業(yè)協(xié)會共同舉辦的義烏市商城大講堂活動！事實上，馬院長十幾年來專注于股權(quán)激勵的研究和輔導(dǎo)實踐，正好對面臨二代傳承、與經(jīng)理人團隊建立協(xié)同機制和契約機制等痛點的義烏企業(yè)主十分受用！下面吸管妞就帶大家一起來看看這堂讓義烏企業(yè)主們紛紛刷屏的課程吧！
馬方院長課程分享的精彩語錄（現(xiàn)場座無虛席，幾乎擠爆了！）
先統(tǒng)一利益，再統(tǒng)一人心。
先建分配機制，再建管理制度。
利益一致了，分配公平了。
再做其它管理工作就簡單了。
老板喜歡干員工的活兒，一是因為路徑依賴，二是因為成長是痛苦的，不想成長。
員工喜歡干老板的活兒，一是因為好高騖遠，二是因為腳踏實地的干活兒成長太慢、太累。
這就導(dǎo)致公司管理混亂、人浮于事、老板累死、員工閑死、公司等死……
權(quán)力可以轉(zhuǎn)化為利益，有多大的權(quán)力就有多大的利益。
有責(zé)任也該有對應(yīng)的風(fēng)險，能承擔(dān)起多大的風(fēng)險才能承擔(dān)起多大的責(zé)任。如高管風(fēng)險小，所能承擔(dān)的責(zé)任也不可能大，老板、合伙人風(fēng)險大，所承擔(dān)的責(zé)任則也一定大。
所以權(quán)力和利益對等，風(fēng)險和責(zé)任也要對等，但是管理中通常所說的“責(zé)權(quán)利”少了“風(fēng)險”的承擔(dān)，也就造成了“責(zé)權(quán)利”實際上的不對等。所以，對不能承擔(dān)風(fēng)險的人不能給予太大的權(quán)力，因為他不能承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任……
課程結(jié)束之后，不少企業(yè)主都說這真是一堂聽了還想聽的課程，馬方院長的分享更是刷爆了義烏企業(yè)主的朋友圈！“雙童”樓仲平也十分高興，通過這樣的課程分享，能更大范圍的影響義烏的企業(yè)主們，讓他們在股權(quán)激勵方面得到啟發(fā)和認知，從而影響義烏的企業(yè)主們建立一種人、組織、環(huán)境高度匹配的組織管理模式，打造真正的組織利益命運共同體，從而激活人心、激活團隊、解放老板！
驚喜預(yù)告
應(yīng)廣大義烏企業(yè)主要求，馬院長將在義烏開設(shè)股權(quán)激勵的專題課程。課程信息如下：
課程時間：6月16號——17號
課程地點：義烏
課程報名 ：請點擊鏈接
