昨天下午，來自日本同和集團(tuán)的高山幸彥董事帶著日文翻譯來“雙童”參觀交流。原來早在8月底，當(dāng)家人樓總在“日本以人為本經(jīng)營大會”演講時，高山先生就對樓總的經(jīng)營理念十分贊同，并在論壇后的聚餐上和樓總聊了十分鐘。此次趁著到中國出差，他就專程來義烏拜訪樓總！
一到“雙童”，高山先生拜訪了樓總辦公室，相互交換了名片。高山先生表示對“雙童”的利他經(jīng)營模式很感興趣。他認(rèn)為只有利于他人的企業(yè)，才能長遠(yuǎn)發(fā)展！
說到“利他”經(jīng)營模式，當(dāng)家人樓總帶高山先生參觀起了“雙童”的員工寢室，當(dāng)家人樓總介紹到我們員工的每個房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺，并配有各種家具，每個房間安裝有空調(diào)，24小時供應(yīng)熱水洗澡和純凈飲用系統(tǒng)。同時，還組建了物業(yè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)員工，每天為員工提供全方位的生活和后勤服務(wù)保障。
就連我們的不銹鋼床，都是我們自己設(shè)計(jì)，在建造之初就已經(jīng)焊死在地上，防止員工發(fā)生安全事故的同時，也最大程度上保證了寢室的整潔。看到這里，高山先生對“雙童”的“利他之心”很是贊嘆！
硬件的投入也是為了改變員工的意識形態(tài)，改善員工工作生活的同時形成精細(xì)化管理氛圍。組建物業(yè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)員工，提供有力的后勤保障，以此來提升員工的幸福感，也就是當(dāng)家人樓總一直強(qiáng)調(diào)的“利他之心”。
除了員工寢室，大家還參觀了“雙童”的樣品房。一進(jìn)門，大家就被琳瑯滿目的各類吸管所吸引，讓高山先生驚訝的是，原來一根小小的吸管也有這么多的功能可以開發(fā)，贊嘆“雙童”的創(chuàng)新力之強(qiáng)。
接著，大家來到了我們的中水回用池，當(dāng)家人樓總和高山先生講解了我們“雙童”的廢水循環(huán)利用的系統(tǒng)和原理，之后又參觀了雨水收集處、垃圾分類站等地。高山先生對“雙童”這種生態(tài)循環(huán)、為社會節(jié)約資源的做法點(diǎn)了一個大大的贊，這不僅僅有利于企業(yè)，有利于社會，也是企業(yè)精細(xì)化管理的體現(xiàn)！連垃圾管理都能做得如此精細(xì)，更何況其它方面呢？
移步九樓菜園，高山先生立即被菜園子里的蔬菜吸引了，在工廠還有這么一片靜地，實(shí)在另人贊嘆！聽到“空中菜園”有近800平方米的，每個種植區(qū)的土層均有1米2深，高山先生更是贊不絕口！
最后，大家回到了行政中心進(jìn)行進(jìn)一步交流。高山先生表示他的公司正在開展獨(dú)特的循環(huán)型事業(yè)，有涉及再生能源利用的領(lǐng)域，如果以后有合作機(jī)會一定要和“雙童”合作。
說到企業(yè)創(chuàng)新工作時，當(dāng)家人樓總表示我們的很多吸管創(chuàng)意都來源于員工，并向高山先生展示了我們歷年來做的創(chuàng)新大賽的作品成果，看到這么多來自員工們獨(dú)特的創(chuàng)意，高山先生非常驚訝“雙童”員工的創(chuàng)造力和想象力！
臨走前，高山先生說：“今天來‘雙童’真是收獲滿滿，感受到了‘雙童’的精細(xì)化管理和利他的經(jīng)營模式，下次一定要帶團(tuán)再來參觀！”并表示如果樓總再去日本，一定要和他再次相聚。
