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新書發(fā)布!@樓仲平 作為50位中國杰出企業(yè)家之一,被成功收錄《改變世界:中國杰出企業(yè)家管理思想精粹》!
時(shí)間:2024-10-14    來源:文宣科     閱讀1442次   


吸管妞導(dǎo)讀

去年9月份,復(fù)旦東方管理學(xué)院將雙童創(chuàng)始人樓仲平與任正非、張瑞敏、曹德旺等企業(yè)家一同收錄到《改變世界:中國杰出企業(yè)家管理思想精粹》書中,該書籍目前已完成編制并付梓出版,并于10月9日在雙童完成了新書發(fā)布會(huì)!

復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院創(chuàng)始院長蘇勇、雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺創(chuàng)始人樓仲平、企業(yè)管理出版社社長陳靜、復(fù)泰實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院院長張國峰、第一財(cái)經(jīng)制作人朱韶民等人共同參與了此次發(fā)布會(huì)!

推動(dòng)中國式管理的50位杰出企業(yè)家

自2014年《改變世界》項(xiàng)目啟動(dòng),上海第一財(cái)經(jīng)頻道還同步推出了同名系列專題片訪談,近10年時(shí)間共采訪了50位中國各行各業(yè)影響力頗深的企業(yè)家,通過深度訪談,薈聚中國式管理的思想精粹,向世界管理論壇傳遞中國的聲音!




《改變世界》新書發(fā)布會(huì)


本次新書發(fā)布活動(dòng)由企業(yè)管理出版社、雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺和復(fù)泰實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院三方聯(lián)合主辦。新書發(fā)布儀式前,主辦方企業(yè)管理出版社社長陳靜和復(fù)泰實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院院長張國峰分別為發(fā)布會(huì)致辭,表示希望通過《改變世界》項(xiàng)目為世界貢獻(xiàn)東方管理的智慧!


左:陳靜老師;右:張國峰老師

新書發(fā)布儀式


隨后,復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院創(chuàng)始院長、新書主編蘇勇老師和第一財(cái)經(jīng)制作人朱韶民老師分別做分享,兩位老師不僅分享了對企業(yè)家系列采訪中的趣事,以及該項(xiàng)目在媒體端的超高影響力,還重新介紹了項(xiàng)目起源初衷:

管理學(xué)自誕生以來,一直是西方一統(tǒng)天下。但中國經(jīng)過四五十年的改革開放,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)得到飛速發(fā)展,也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)和杰出企業(yè)家。《改變世界》則匯集了50位中國杰出企業(yè)家管理思想的精粹,旨在打破西方管理學(xué)的壟斷,為世界貢獻(xiàn)東方管理的智慧,向世界管理論壇上傳遞中國的聲音!

左:蘇勇老師;右:朱韶民老師


在最后的簽書環(huán)節(jié),現(xiàn)場讀者代表朋友更是熱情高漲,將主編蘇勇老師和企業(yè)家代表樓仲平兩位圍得“水泄不通”~





樓仲平:穿越周期,韌性成長


《改變世界》曾分別為50位受訪的杰出企業(yè)家做了精簡概括,雙童創(chuàng)始人樓仲平的關(guān)鍵詞則為“順時(shí)而變”,其實(shí)這也是雙童這家企業(yè)的鮮明特色。在接下來樓總的《穿越周期,韌性成長》主題分享中,我們就能明白為什么圍繞他的是這個(gè)詞。


樓總在分享中,首先表達(dá)了自己為能作為《改變世界:中國杰出企業(yè)家管理思想精粹》的收官嘉賓,與眾多眾多杰出企業(yè)家一道被收錄其中而感到無比榮幸和感動(dòng),隨后進(jìn)行了主題分享,傳遞來自草根企業(yè)家的樸素的管理理念。



在分享中,他將自己和企業(yè)成長歷程分為4個(gè)階段,但每個(gè)階段的穿越中都離不開“變”這個(gè)字。


首先是創(chuàng)辦雙童之前的十六年,雖是為了謀生走上了“雞毛換糖”之路,卻從未像別人一樣追求安穩(wěn),反而很“折騰”,為了抓住每一個(gè)“發(fā)財(cái)”的機(jī)會(huì),林林總總變換了近20個(gè)行當(dāng)!雖都以失敗告終,但也讓他練就了一身“皮糙肉厚”的創(chuàng)業(yè)韌性,這種特質(zhì)也在后來影響了“雙童”這家企業(yè),讓他之后的30年,屢敗屢戰(zhàn)、屢轉(zhuǎn)屢升,穿越了一個(gè)個(gè)難熬的周期。



雙童初創(chuàng)的前十年,在同行都還在通過“一米攤板”找客戶的時(shí)候,他已經(jīng)帶領(lǐng)雙童走在了“求變”的路上:注冊商標(biāo)——運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)——制定標(biāo)準(zhǔn),三次“開門”讓雙童完成了從作坊企業(yè)到規(guī)范經(jīng)營的蛻變,也奠定了雙童成為全球最大吸管企業(yè)的基礎(chǔ)。



成為大企業(yè)之后,手握著幾個(gè)超級大客戶、訂單不愁時(shí),他帶領(lǐng)雙童展開了新一輪的“變革”。2004年之后,在企業(yè)內(nèi)部推行“小客戶原則”,放棄積累已久但無利潤的大客戶,轉(zhuǎn)戰(zhàn)高質(zhì)量的中小客戶。


為了滿足小客戶群體的定制化需求,他又率先打破“吸管只能用來喝水”的隱含假設(shè),運(yùn)用管理學(xué)的創(chuàng)新思維,讓吸管從單一的“喝水”功能向情感化、體驗(yàn)化和娛樂化延伸,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品售價(jià)和附加值的成倍增長!同時(shí)期,還主導(dǎo)制定了行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)以及ISO國際標(biāo)準(zhǔn)等,讓雙童成為吸管行業(yè)當(dāng)之無愧的“隱形冠軍”



2015年之后,雙童已然成為行業(yè)“天花板”,在形勢一片大好時(shí),他再次選擇“破界創(chuàng)新”,毅然帶領(lǐng)雙童突破“一根吸管”的局限,不斷嘗試摸索,獨(dú)創(chuàng)了一套適合中小企業(yè)的裂變增長的創(chuàng)新模式。


自2018年雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺成功搭建以來,不僅讓雙童在疫情期間也實(shí)現(xiàn)快速增長,六年時(shí)間,更是孵化出了15家創(chuàng)業(yè)體和26個(gè)經(jīng)營體,創(chuàng)造了3.6倍的業(yè)績增長!也讓雙童從形成了以吸管制造業(yè)為基礎(chǔ),以國際貿(mào)易和創(chuàng)業(yè)教育兩大板塊為融合的新型產(chǎn)業(yè)模式。





實(shí)地參觀,了解雙童的“順時(shí)而變”


其實(shí)為了讓大家對雙童的“順時(shí)而變”有更深刻的了解,發(fā)布會(huì)開始前,樓總還特意陪同眾人對雙童進(jìn)行了實(shí)地參觀,將把線上的了解轉(zhuǎn)為線下的實(shí)地感受。



從雙童的吸管博物館、創(chuàng)業(yè)共享平臺、百米文化長廊,再到雙童商學(xué)院的課堂現(xiàn)場,通過對雙童全方位的實(shí)地走訪和創(chuàng)始人樓總的詳細(xì)介紹,讓大家仿若穿越了時(shí)空,更深刻地了解了雙童30年成長歷程中為何而變,又是如何轉(zhuǎn)變的。






從樓總的分享中,我們能清晰地感知到,他一直在尋求破界、創(chuàng)新,每當(dāng)企業(yè)趨于穩(wěn)定時(shí),他就會(huì)扮演“攪局者”的角色,打破現(xiàn)有的平衡。也正是創(chuàng)始人這種“于無聲處聽驚雷”的未雨綢繆,才能讓雙童在每次危機(jī)來臨時(shí),都能成功“闖關(guān)”,穿越一個(gè)個(gè)成長周期!


同時(shí),雙童結(jié)合中國國情獨(dú)創(chuàng)的自主制創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制,開拓了制造業(yè)與服務(wù)業(yè)結(jié)合、與貿(mào)易結(jié)合、與創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合的新模式,打開了中國產(chǎn)業(yè)的全新思考,也打開了傳統(tǒng)制造業(yè)、傳統(tǒng)中小企業(yè)的全新探索,為世界貢獻(xiàn)了東方管理的智慧!

 
 
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