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樓仲平:“雙童”不允許有獨(dú)立辦公室,董事長(zhǎng)也不例外!
時(shí)間:2024-6-23    來(lái)源:文宣科     閱讀1760次   




如果要形容很多企業(yè)老板的辦公室,寬敞舒適、紅木家具、古玩擺件,幾乎是標(biāo)配,處處都顯示著:這里是整個(gè)公司最權(quán)威的地方!


但“雙童”的老板似乎有些“可憐”:一個(gè)工位、一張桌子、一把椅子就是他的辦公環(huán)境,非但不豪華,甚至連“獨(dú)立”也做不到,與管理層、基層行政人員在同一個(gè)開(kāi)放的環(huán)境中集體辦公,時(shí)不時(shí)還要被“圍觀(guān)”,被打擾。


公開(kāi)透明的集中辦公環(huán)境

“雙童”每天都會(huì)接待很多各地的創(chuàng)業(yè)者研學(xué)


這種辦公環(huán)境看起來(lái)非常不便,為什么“雙童”還一直堅(jiān)持呢?今天就為大家講講“雙童”的辦公室哲學(xué)


雙童企業(yè)文化
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中國(guó)老板獨(dú)立辦公室

我為何堅(jiān)定拆除?

以下為樓仲平口述:

很多中國(guó)企業(yè)老板,熱衷于把辦公室搞得像“皇宮”一樣,非常注重形式,注重彰顯自己權(quán)威的儀式感,對(duì)此我特別不認(rèn)同。

1

扁平化開(kāi)放辦公,效率最大化!


在“雙童”,沒(méi)有老板的辦公室,沒(méi)有經(jīng)理的辦公室,沒(méi)有高管的辦公室。所有人,包括我自己,就只有一張桌子,一條凳子,我們叫扁平化開(kāi)放辦公

這么做,目的是什么?

充分溝通,充分的信息交流,從而讓決策效率更快達(dá)成,從而讓這個(gè)企業(yè)有活力。

“雙童”董事長(zhǎng)樓仲平居于中間位

管理學(xué)有一句話(huà)叫:凡管控,必博弈;凡指令,必耗散。也就是說(shuō),老板的管控指令一旦下達(dá),管控對(duì)象就會(huì)有一定的反抗,在各個(gè)層級(jí)傳遞指令的過(guò)程中,效果也一定會(huì)一層一層的遞減。

所以,如果想要達(dá)到?jīng)Q策的高效化,就需要平等的溝通、平等的視角、平等的認(rèn)同。讓老板、管理者與員工共同辦公,這就意味著所有員工都能平等交流與通力協(xié)作,給企業(yè)發(fā)展的軸承續(xù)上了潤(rùn)滑油,更易于開(kāi)放事物性討論與跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作。

2

一家好的企業(yè),經(jīng)得起陽(yáng)光下的暴曬!


很多人會(huì)疑問(wèn),老板與員工一起辦公,涉及到企業(yè)機(jī)密問(wèn)題怎么解決?我要告訴大家的是,一家卓越的企業(yè)應(yīng)該經(jīng)得起陽(yáng)光下的暴曬,是沒(méi)有太多私密東西的。

當(dāng)然會(huì)有人反駁說(shuō),我們的銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)肯定是有一些機(jī)密,不能公開(kāi)的。我覺(jué)得如果是重要的機(jī)密,就應(yīng)該申請(qǐng)產(chǎn)權(quán)保護(hù),比如專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等等。除此之外,一個(gè)企業(yè)不應(yīng)該有太多所謂的“機(jī)密”!

銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)體的小伙伴們坐在一起辦公

在“雙童”,包括大家比較敏感的員工薪資,都不是機(jī)密,我們公司沒(méi)有任何人有灰色收入。員工的薪資,不論是幾百萬(wàn)還是幾萬(wàn),我們平時(shí)都是可以上榜公布的。

很多人說(shuō)擔(dān)心員工比較,但是只要理性思考之后,他就不會(huì)比較了,因?yàn)楸容^收入,就要比較貢獻(xiàn),比較收益就要比較付出。

3

集體辦公,更平等、更自由!


還有人會(huì)覺(jué)得,集體辦公,就是為了方便老板一天到晚盯著員工做事。

不是的!恰恰相反,我們開(kāi)放的目的是:避免盯,不要盯,讓員工能夠自主、自由,做自己喜歡的事情。

初期,新入職員工可能會(huì)有點(diǎn)緊張,但是時(shí)間久了,在整個(gè)辦公室的人文、氛圍的影響下,他也就慢慢放下了。這個(gè)時(shí)候沒(méi)有老板與員工的區(qū)別,我們都是同事,我們都在共同努力去解決一件一件的事情。

雙童平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)體,也承襲“公開(kāi)辦公”的傳統(tǒng)

而且反過(guò)來(lái),老板在員工的中間,被年輕人所包圍的過(guò)程中,他們的活力、熱情一定程度上會(huì)感染你。你也會(huì)在潛移默化中被他們改造。

所以我跟大家在一起的時(shí)候,我也獲得了營(yíng)養(yǎng),獲得了自我持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力。

集體辦公,讓老板與員工相互成長(zhǎng)

當(dāng)然,企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中難免會(huì)遇到特殊情形,“雙童”對(duì)此也有自己的“補(bǔ)救”措施,而且雙童創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上90%的總經(jīng)理也都是在這個(gè)辦公室產(chǎn)生的。歡迎參加6月26日雙童文化研學(xué)班》,我們會(huì)邀請(qǐng)高層管理人員為你現(xiàn)場(chǎng)揭秘!


現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)管理層為大家答疑揭秘

在“雙童”的游學(xué)絕不是走馬觀(guān)花,每一個(gè)站點(diǎn)都是精心設(shè)計(jì)的,每一個(gè)細(xì)節(jié)都蘊(yùn)含著“雙童”滿(mǎn)滿(mǎn)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

上面為大家介紹的“開(kāi)放式辦公”只是《雙童文化研學(xué)班》八大站點(diǎn)之一,我們還有陳列上千個(gè)不同形態(tài)吸管的博物館、公開(kāi)透明的集體辦公室、讓員工當(dāng)老板的眾創(chuàng)空間、近300年樹(shù)齡的“一號(hào)樹(shù)”、妙趣橫生的百米文化長(zhǎng)廊、清潔無(wú)塵的吸管生產(chǎn)車(chē)間和綠色滿(mǎn)園、瓜果飄香的空中生態(tài)園……



除了現(xiàn)場(chǎng)課堂,還有創(chuàng)始人樓仲平3個(gè)小時(shí)的主題課程分享分享結(jié)束后,樓總還將以問(wèn)答互動(dòng)的形式為學(xué)員們解答參觀(guān)過(guò)程中疑惑、或者企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題,讓大家在研學(xué)活動(dòng)中避免走馬觀(guān)花,真正找到“雙童”經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的科學(xué)管理邏輯,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)思維的升階!


樓總在往期《雙童文化研學(xué)班》
做“一根吸管的破界創(chuàng)新”主題分享

如果你也對(duì)“雙童”充滿(mǎn)好奇,也想賦能團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),歡迎走進(jìn)6月26日【雙童文化研學(xué)班】,與上百位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一起學(xué)習(xí)!少量名額,歡迎咨詢(xún)鎖定!

與其走馬觀(guān)花,不如深度研學(xué)
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