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婺城區工商聯與多位企業家一起走訪@雙童！清廉民企建設工作備受好評！

時間：2023-11-11 來源：閱讀1137次

吸管妞導讀

近日，婺城區工商聯聯合多位企業家一行30余人走進“雙童”，在總經理李二橋的陪同下，來訪者對“雙童”的節能降耗系統、吸管博物館、公開集中的辦公室、百米文化長廊等各個景點進行參觀。

期間，“雙童”清廉民企建設工作受到了來訪者的一致好評！下面就跟著吸管妞一起看看吧！

婺城區工商聯與多位企業家一起參觀“雙童”

節水型企業，花園式工廠

作為義烏首家國家級綠色工廠和浙江省節水型標桿企業，“雙童”的節能降耗系統受到很多來雙童參觀學員的關注。所以總經理李二橋首站帶領大家來到了“雙童一號樹”下，為大家詳細介紹了這套在20年前建設的廢水循環中水回用系統。

總經理李二橋為來訪者詳細介紹廢水循環系統

通過細沙、木炭、活性炭等三層過濾和“一號樹”的樹根吸附，員工的生活廢水將會被處理成中水，儲藏在雙層池底，為廠區所有衛生間的馬桶沖水、綠化噴淋和道路清洗、車輛清洗所用，這套節水降耗系統每年為公司節省近50萬元！

充分利用過濾處理后的廢水，

讓幾百個寢室的抽水馬桶不耗費一噸自來水

“雙童”獲得的榮譽

吸管博物館，小吸管大匠心

在走進吸管博物館之前，墻上的“義烏市政商交往的正負面清單”吸引了來訪者的注意。總經理李二橋表示，作為金華市清廉民企首批示范單位，“雙童”特別重視清廉工作建設。另外，今年以來，“雙童”已經接待了15000+人次的游學，在進入博物館參觀之前，“雙童”的講解員都會將“親清政商”關系宣傳給前來的參觀者。

義烏市政商交往的正負面清單

進入中國吸管博物館，總經理李二橋向來訪者詳細介紹了一支小小吸管背后的產業發展變遷，以及“雙童”是如何推動吸管產業發展的。

李總在向來訪者介紹“雙童”吸管的發展歷史

30年來，“雙童”始終站在行業發展的高度，先后承擔了中國吸管產業的團體標準、行業標準、國家標準和ISO國際標準等十多項國家級標準的起草和編制工作，為中國吸管產業在全球市場的長遠發展爭取到了規則主動權和行業話語權。

“雙童”首件獲得的ISO國際標準

公開透明的集體辦公室

在“雙童”非常有特色的一點是，無論董事長樓仲平還是總經理李二橋或其他管理層都沒有獨立的辦公室，所有人在公開、透明的辦公室內集體辦公。通過拆除部門之間的“物理墻”，讓組織更加扁平化，讓權力隨事務轉移，提升各部門之間的工作效率。

來訪者參觀“雙童”的集體辦公室

同時，總經理李二橋還表示，“真正好的企業一定經得起陽光下的暴曬”，公開、透明的辦公環境也更有利于在企業內部推進清廉建設工作。

從辦公室出發前往文化長廊的途中，來訪者發現在員工食堂的門口豎著一塊巨大的清廉民企宣傳欄，上面詳細介紹了“雙童”的清廉建設領導小組和非常完善的監督機制。總經理李二橋告訴來訪者，這里是“雙童”所有員工就餐的必經之路，把宣傳欄設在這里，讓大家都能學習并遵守這套機制，不觸碰“紅線”！

“雙童”廉潔紀律監督委員會組織架構

涵蓋雙童方方面面的文化長廊

在百米文化長廊，總經理李二橋向來訪者描述了董事長樓仲平的創業歷史和“雙童的成長史”。

李總在向大家介紹樓總的創業史

在講到到雙童“家文化”的時候，“雙童”的組織關系如何規避血緣關系、保持企業內部的清廉成了來訪者好奇的地方。總經理李二橋告訴大家，正是由于“家文化”的特殊性，“雙童”的組織關系特別注意強化規則關系、契約關系、團隊關系和社會關系！同時在2011年明確提出組織關系的三原則：

清爽的親清關系能夠讓企業走得更長遠，所以“雙童”一直以來堅持“做一家有利于社會的好企業”為核心價值觀，在企業內部建立完善的清廉機制，與政府往來也秉承“無事不擾、有求必應”的原則！

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