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【“雙童”精細化管理引起社會高度關注】浙師大后勤集團領導“組團”來訪,“雙童”為員工后勤保障的精細化管理真是杠杠滴!
時間:2016-6-11    來源:雙童吸管     閱讀3502次   

    近日,浙師大后勤集團黨委書記方豪彪、副總經理嚴建春、郭玲玲攜相關部門負責人等來到雙童參觀考察。據說,這次的考察之行可是預約了有近半年之久,由于內部裝修事項的延誤,這次終于成行啦!

 


    當家人樓總熱情接待了考察人員,并全程陪同參觀和交流。大家先后參觀了廠區環保設施、行政辦公區、產品展覽室、員工宿舍等地點。參觀過程中,當家人樓總詳細介紹了企業發展、經營管理、文化建設、員工關愛等方面的經驗和做法。

   


    參觀員工寢室時,當家人樓總向大家介紹我們的寢室。每個房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺,并配有各種家具,每個房間安裝有空調,24小時供應熱水洗澡和純凈飲用系統。同時,每層樓配備有清潔工專門負責衛生清潔服務。

  


    就連我們的不銹鋼床,都是我們自己設計,在建造之初就已經焊死在地上,防止員工發生安全事故的同時,也最大程度上保證了寢室的整潔。

  


    說到大家最關心的食堂餐飲問題,當家人樓總介紹,在餐飲方面,“雙童”為員工免費提供一天四餐的各色餐飲,每月伙食配制的成本不少于450元。

 


    接下來,我們還會對公司食堂進行進一步的裝修,把公司的餐飲服務工作提升到一個新的高度,使公司每個員工的生活質量得到最大的保障。

  


    參觀后,大家回到九樓閣就座,對雙童的精細化管理進行了深入的探討和互動。當家人樓總詳細地向客人們展示了支撐雙童的各類管理文件,并講述了雙童一路走來的兩個五年發展規劃,強調了員工教育在雙童是如何落實及其重要性。

 


    當家人樓總指出,精細化管理重在教育,重視員工意識形態的轉變,不僅要通過嚴格的制度管理,也要重視企業文化建設,營造一個良好的工作環境,真正調動員工工作的積極性與主動性,以更有力地推進企業的精細化管理。

  


    后勤集團黨委書記方豪彪在與樓總互動后向大家強調,我們要學其之長,查己不足,把學習到的管理經驗結合集團實際及時應用到工作當中來,把精細化管理工作更上一層樓!

  


    最后,還是老規矩,依舊是集體大合照一張!浙師大可是我們雙童的老朋友啦,以后更要常來常往哦!


 

 
 
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