早在2013年，新華社記者王政曾經(jīng)給“雙童”寫過(guò)一篇新聞《這里為何不鬧用工荒》，介紹了“雙童”優(yōu)渥的員工住宿條件、滿足員工精神文化需求的種種舉措。而今天，吸管妞就用一位二車間基層員工張楠的故事，告訴大家這里不鬧用工荒的原因！
在二車間一通尋找，吸管妞才發(fā)現(xiàn)了張楠。他笑著說(shuō)：“我不是在封箱，就是在去封箱的路上，不好找哦！”2013年，從西安來(lái)義烏找工作的張楠進(jìn)入雙童，在二車間從事封箱的工作。談起當(dāng)初進(jìn)雙童的時(shí)候，張楠會(huì)心一笑：“這都是緣分?。≡谑袌?chǎng)上看到“雙童”的招聘信息，因此和雙童結(jié)緣，在此扎根?！鼻魄葡旅孢@個(gè)可是張楠“吃飯的家伙”——封箱膠帶機(jī)，上面寫著一個(gè)字：“贏”。問(wèn)其意義，張楠表示這是“愛拼才會(huì)贏”的意思，他只想把自己手頭的工作做好做精，以此來(lái)激勵(lì)自己。
張楠說(shuō)，他來(lái)“雙童”后，被“雙童”優(yōu)渥的條件所吸引，三星級(jí)標(biāo)配的宿舍，優(yōu)美的花園式工廠，更重要的是“雙童”的工作氛圍，工作很開心，同事間也十分和諧。于是每逢回家探親或者過(guò)年回家，他便有意無(wú)意地介紹老鄉(xiāng)來(lái)到“雙童”工作。經(jīng)張楠粗略一算，短短兩年半，由他介紹進(jìn)“雙童”的員工，竟然已經(jīng)多達(dá)近30位了！這些員工被分配在“雙童”的各個(gè)崗位，都漸漸成長(zhǎng)為各自崗位的中堅(jiān)力量！
張楠笑嘻嘻的說(shuō)：“介紹這么些員工來(lái)，公司獎(jiǎng)勵(lì)的“介紹費(fèi)”我都拿了不少啦！”
公司獎(jiǎng)勵(lì)介紹費(fèi)？原來(lái)雙童有一條規(guī)定：?jiǎn)T工每介紹一個(gè)穩(wěn)定的新員工可以獲得1500元的獎(jiǎng)勵(lì)呢！三年來(lái)，張楠所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)近萬(wàn)元啦！而那些經(jīng)張楠牽線來(lái)到雙童的員工們現(xiàn)在怎么樣呢？妞就介紹幾位給大家認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)吧！
一、周玉龍，來(lái)自陜西的大學(xué)生。2014年11月經(jīng)張楠介紹進(jìn)入雙童，在二車間做理管的工作。轉(zhuǎn)眼一年多的時(shí)間，談起對(duì)雙童的印象，小伙子言必談雙童環(huán)境，語(yǔ)必及雙童福利！說(shuō)起旅游這件事，小伙子可高興壞了，去年神仙居的景色還歷歷在目，今年旅游又開始啦！看來(lái)又是個(gè)“貪玩”的小伙呀！
二、高鋒剛，2014年進(jìn)入雙童，也在二車間從事理管的工作。和張楠是老鄉(xiāng)，閑聊時(shí)了解到雙童的福利待遇不錯(cuò)，慕名來(lái)到雙童。一進(jìn)公司，他就被公司的環(huán)境所吸引，食宿也很好。最開心的是實(shí)實(shí)在在賺到了錢，也會(huì)在雙童一直干下去！
三、石永娟，二車間成型工，經(jīng)張楠介紹今年2月份和老公剛來(lái)雙童。石永娟笑言：“剛來(lái)公司就覺得環(huán)境很好，更重要的是這里的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)員工特別關(guān)懷，著實(shí)讓我們暖心。這不，一來(lái)公司就給我們夫妻倆配備了夫妻房，公司這么好，我們更得好好工作了?！?/span>
其實(shí)啊，像以家庭為單位在”雙童“發(fā)展的有幾十家，而張楠這樣”以老帶新“的員工在雙童更是不少！從1個(gè)人到幾個(gè)人，再到幾十個(gè)人，都是靠老員工的親身體驗(yàn)和口口相傳來(lái)帶動(dòng)新員工的加入！所以說(shuō)，不用天天往人才市場(chǎng)跑，也不用天天苦口婆心勸員工留下來(lái)，只要把自身做好，剩下的一切都是順其自然，水到渠成的！不僅產(chǎn)品如此，企業(yè)也如此！親，你說(shuō)呢？
