新春佳節，舉國歡慶，辭舊迎新，展望未來！今天是公司2011年工作的最后一天，過完今天，春節長假就開始了。上午，公司全體員工在食堂召開了年度總結大會，并對2011年“優秀員工”、“優秀班組”和“十佳員工”進行了表彰。董事長樓仲平和廠長張洪潮參加了會議并發表講話，辦公室主任吳小彬主持會議。
年度總結大會于上午十點開始。大會首先對2011年度第四季優秀員工和優秀班組進行了通報表彰。2011年第四季度優秀員工有：吸管車間李丹丹、鄧金蘭、孟春、李冰、胡菊、劉望；口杯車間王帥、何佩海；包裝車間田麗、向小葉、朱琴、申可梅、向美菊；技術部徐成峰、陸行建等。2011年10月份優秀班組為吸管車間甲班；11月份為吸管車間乙班；12月份為吸管車間乙班。大會為優秀員工和優秀班組頒發了榮譽證書和獎金，并倡導全體員工向他們學習。
接著，大會通報表彰了2011年度十佳員工。獲得2011年度十佳員工的有：包裝車間王東麗、李冰；包裝車間向小葉、呂二燕；口杯車間呂玉苗、劉洋；生產后勤劉承貴等。這些優秀員工不僅能夠獲得相應表彰，而且公司還將在2012年度為他們安排國家級省外旅游景點雙飛五日游的獎勵。
在大會上，樓仲平董事長發表了關于2011年年度總結和2012年工作展望的講話。首先，樓總對獲得表彰的優秀員工、優秀班組和十佳員工進行了祝賀。樓總講到，2011年是不平凡的一年。對于固守成規、不積極進行轉變的企業來說，2011年是艱難的，接下來的2012年將更加艱難。但是對于積極探索、勇于進行企業轉型升級的企業來說，2011是機遇之年。雙童在這一年著力進行了新產品的創新和研發，著力進行了企業文化的打造，這些都是公司未來將要持續緊抓的工作。公司未來的目標是逐步改變產品結構，提升產品品質，不遺余力地進行創新產品的研發，使公司在創新產品上的創意，不斷轉變成為生產力，帶動公司向更新的方向發展。在2012年，創新產品在總產品中的比重要達到60%。公司對于創新產品的專利申請工作已經開展了兩年，在今后的四年里，審批下來的專利要達到100項。
同時樓總講到，2012年是雙童發展的第18個年頭。對于雙童的發展，可以歸結為四個“五年”。第一個五年是積累期，雙童進入吸管行業，開始初期探索；第二個五年是提升期，公司不斷擴大規模，進行行業兼并，使自身得到了很大提升；第三個五年是成熟期，在這個時期，公司逐步探索出了獨特的企業文化和發展思路，各項管理都趨于成熟，發展成為全球最大的飲用吸管生產企業；第四個五年是跨越期。在這個時期內，公司要從全球最大變為全球最強。不再追求規模上的最大，而要做到“大而好”、“大而強”，使我們的產品、我們的企業更加具有競爭力。堅持“以小博大”的精神，將雙童的產品做成精品，將雙童做成百年老店！
樓總提出，2011年雙童最大的收獲是獲得了國家工商總局認定的中國馳名商標稱號。這是一個驚喜，也是對公司多年努力的回報。這個稱號，我們追求了18年，但是我們沒有將精力放在疏通政府、公關上面，而是放在實實在在提高產品品質、提高品牌知名度上，所以我們最終獲得國家工商總局的認定，獲得了中國品牌的最高榮譽。展望2012，樓總并沒有多講華麗的詞匯，而是切中實際地提出，在2012，公司要全面提升企業文化建設，為員工提供更加豐富的日常文化生活。24小時免費開放公司網吧、圖書館；在九樓閣設置電視機和吧臺，提供飲料和零食；在空中花園購置新的臺球案和乒乓球案；在公司花園中設置專業健身娛樂設施；并組建籃球隊，定期舉行籃球比賽。最大限度地豐富員工工作之外的娛樂生活。
樓總的講話得到了全體員工的積極響應，講話間不斷爆發出熱烈的掌聲。
隨后廠長張洪潮對大會進行了總結講話。廠長首先對2011年公司的各項工作進行了總結，并對公司關于春節假期的各項事項和節后回廠進行了安排，最后，廠長熱情地為大家送上新春祝福，全場對廠長報以熱烈的掌聲。
會后，受到大會表彰的優秀員工、優秀班組和十佳員工在行政樓大廳前進行了合影。
